eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoKonflikt - pracodawca - były pracownik › Re: Konflikt - pracodawca - były pracownik
  • Data: 2005-03-22 22:20:16
    Temat: Re: Konflikt - pracodawca - były pracownik
    Od: "Robert Tomasik" <r...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik "Raku" <r...@a...kom.pl> napisał w wiadomości
    news:d1oq15$35u$1@nemesis.news.tpi.pl...

    Ewentualna odpowiedzialność karna bardzo silnie zależy od tego, czy
    dokładnie zacytowałeś swoje maile. Poinformowanie potencjalnych
    kontrahentów, że już nie pracujesz (pożegnanie się z nimi, danie do
    zrozumienia, że teraz ktoś inny będzie z nimi negocjował) trudno nazwać
    wysłaniem nieprawdziwych informacji - taż to fakt bezsporny, ze już nie
    pracujesz. Również wysłanie maili odradzających współpracę z firmą,
    która w ten sposób zwalnia pracownika również trudno nazwać fałszywą
    informacją, bo przecież to nie jest żadna informacja. Nie polecasz -
    Twoja sprawa.

    O paragraf byś zahaczył, jak byś w mailu napisał, że szef bierze
    pieniądze, ale nie dostarcza towaru - to już by było pomówienie i trzeba
    by było ewentualnie dowieść tego przed sądem, ze tak było.

    Moim zdaniem możesz spać spokojnie.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1