eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoKamery w pracy legalne, czy nie? › Re: Kamery w pracy legalne, czy nie?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
    .pl!newsfeed.silweb.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!newsgate.onet.pl
    !niusy.onet.pl
    From: w...@p...onet.pl
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Kamery w pracy legalne, czy nie?
    Date: 31 May 2007 11:26:49 +0200
    Organization: Onet.pl SA
    Lines: 50
    Message-ID: <3...@n...onet.pl>
    References: <87a186g387hw$.6nl166t5ss6s.dlg@40tude.net>
    NNTP-Posting-Host: newsgate.onet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: newsgate.test.onet.pl 1180603610 22520 213.180.130.18 (31 May 2007 09:26:50
    GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 31 May 2007 09:26:50 GMT
    Content-Disposition: inline
    X-Mailer: http://niusy.onet.pl
    X-Forwarded-For: 193.23.63.130, 192.168.243.39
    X-User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl-PL; rv:1.7.5)
    Gecko/20041108 Firefox/1.0
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:464735
    [ ukryj nagłówki ]

    > Dnia 31 May 2007 10:16:29 +0200, w...@p...onet.pl napisał(a):
    >
    > > a no wlasnie
    > > Art. 11(1). Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste
    > > pracownika.
    >
    > Zgadza się.
    >
    > > Przy czym jesli nie poinformujesz pracownikow o monitoringu, IMO narazisz sie na
    > > powazny zarzut lamania m.in. art. 47 konstytucji i szczerze watpie, ze wybronisz
    > > sie taka marna podstawa prawna jak art. 11(1)kp, a w szczegolnosci, ze
    > > zainstalowany monitoring "nie narusza godnosci i innych dobr osobistych
    pracownika".
    >
    > Może być to np. forma przyjęcia do wiadomości w regulaminie pracy?

    moze byc jakakolwiek, ale to bez znaczenia bo tak naprawde wszystko powinna
    zawierac umowa o prace. Jezeli zakladasz monitoring gdy juz pracownikow masz,
    powinienes ich poinformowac o tym fakcie i uzyskac zgode.

    > > co oczywiscie jest nieprawda. Nie pisalem, ze monitoring jest zakazany. Czytaj
    > > ze zrozumieniem i nie wprowadzaj ludzi w blad.
    >
    > Uparcie starasz się wmówić mi coś na co nie ma podstawy a jest oparte tylko
    > na przyjętym zwyczajowo działaniu.

    jak to nie ma podstawy? jeden przepis kp to nie wszystko. Przepisow dotyczacych
    ochrony prywatnosci i dobr osobistych jest przynajmniej kilkadziesiat,
    porozrzucanych po roznych ustawach, z konstytucja rp wlacznie.
    A jezeli szukasz jednego konkretnego przepisu, ktory brzmialby mniej wiecej
    "monitoring miejsca pracy jest zakazany, chyba ze pracownik wyrazi na to zgode"
    to faktycznie, masz racje - takiego przepisu nie ma. Choc mniej wiecej taki
    wlasnie przekaz niesie za soba tresc art. 11(1).

    Powtarzam i zgadzam się z Twoją tezą jak
    > wyżej: zwyczajowo należy umieścić informację o monitoringu w miejscu
    > widocznym i to wszystko.

    no coz, ile ludzi tyle pomyslow.
    Niemniej jednak chcialbym zwrocic uwage na tresc posta pytajacego. Jak sadze
    pytal, bo nie chce miec z powodu zalozenia monitoringu zadnych problemow. Jesli
    zrobi tak ja napisales wyzej, moze je miec - oczywiscie przy zalozeniu ze ma juz
    pracownikow i nagle bez pytania ich o zgode i jej uzyskania - wiesza tabliczke i
    przyczepia kamery.

    pozdrawiam
    d.

    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1