eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoKamery w pracy legalne, czy nie?Re: Kamery w pracy legalne, czy nie?
  • Data: 2007-05-31 09:26:49
    Temat: Re: Kamery w pracy legalne, czy nie?
    Od: w...@p...onet.pl szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > Dnia 31 May 2007 10:16:29 +0200, w...@p...onet.pl napisał(a):
    >
    > > a no wlasnie
    > > Art. 11(1). Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste
    > > pracownika.
    >
    > Zgadza się.
    >
    > > Przy czym jesli nie poinformujesz pracownikow o monitoringu, IMO narazisz sie na
    > > powazny zarzut lamania m.in. art. 47 konstytucji i szczerze watpie, ze wybronisz
    > > sie taka marna podstawa prawna jak art. 11(1)kp, a w szczegolnosci, ze
    > > zainstalowany monitoring "nie narusza godnosci i innych dobr osobistych
    pracownika".
    >
    > Może być to np. forma przyjęcia do wiadomości w regulaminie pracy?

    moze byc jakakolwiek, ale to bez znaczenia bo tak naprawde wszystko powinna
    zawierac umowa o prace. Jezeli zakladasz monitoring gdy juz pracownikow masz,
    powinienes ich poinformowac o tym fakcie i uzyskac zgode.

    > > co oczywiscie jest nieprawda. Nie pisalem, ze monitoring jest zakazany. Czytaj
    > > ze zrozumieniem i nie wprowadzaj ludzi w blad.
    >
    > Uparcie starasz się wmówić mi coś na co nie ma podstawy a jest oparte tylko
    > na przyjętym zwyczajowo działaniu.

    jak to nie ma podstawy? jeden przepis kp to nie wszystko. Przepisow dotyczacych
    ochrony prywatnosci i dobr osobistych jest przynajmniej kilkadziesiat,
    porozrzucanych po roznych ustawach, z konstytucja rp wlacznie.
    A jezeli szukasz jednego konkretnego przepisu, ktory brzmialby mniej wiecej
    "monitoring miejsca pracy jest zakazany, chyba ze pracownik wyrazi na to zgode"
    to faktycznie, masz racje - takiego przepisu nie ma. Choc mniej wiecej taki
    wlasnie przekaz niesie za soba tresc art. 11(1).

    Powtarzam i zgadzam się z Twoją tezą jak
    > wyżej: zwyczajowo należy umieścić informację o monitoringu w miejscu
    > widocznym i to wszystko.

    no coz, ile ludzi tyle pomyslow.
    Niemniej jednak chcialbym zwrocic uwage na tresc posta pytajacego. Jak sadze
    pytal, bo nie chce miec z powodu zalozenia monitoringu zadnych problemow. Jesli
    zrobi tak ja napisales wyzej, moze je miec - oczywiscie przy zalozeniu ze ma juz
    pracownikow i nagle bez pytania ich o zgode i jej uzyskania - wiesza tabliczke i
    przyczepia kamery.

    pozdrawiam
    d.

    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1