Dnia Thu, 16 Apr 2009 13:47:50 +0200, Piotr Curious Gluszenia Slawinski
napisał(a):

> nie, pozostaje tylko uczciwe wyplacenie odszkodowania w takim wypadku.

Po rozwiązaniu umowy? No tak, chyba że sąd przywróci do pracy pracownika.

> jesli rozwiazujemy taka umowe, to pracownik musi miec wyplacone
> odszkodowanie - odprawe,

Odprawa i odszkodowanie to jest coś innego.

> kwota w wysokosci
> 3x wynagrodzenia jest kwota dosc niska

Odprawa w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia należy się po 8 latach
pracy. Wcześniej 2-miesięczne, a jeszcze wcześniej 1-miesięczna odprawa
się należy.

Nic to jednak nie załatwi sprawy przyczyny wypowiedzenia umowy.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl