>> Ale jak zatrudniasz łebków do Call Center z rotacją np. 35% i polityką
> [..]
> No ja pisałem z mojego bardzo subiektywnego punktu widzenia :).
> Nie zatrudniam łebków do call center... raczej ekspertów/speców.

No widzisz. Zatrudniając speców, pozbawiasz się możliwości
zaobserwowania całej masy różnych problemów, jakie się wiążą z
zatrudnianiem łebków do Call Center, pizzerii itp.

> Nie jestem nadal przekonany do tego, żeby prawem zmuszać ludzi do
> przechowywania opinii wydawanych przez kolejnych pracodawców.
> Jakoś mi to pachnie Orwellem. No i jak powiedziałem, papier zniesie
> wszystko.

Ale zawsze będzie to jakiś czynnik weryfikacji.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com