Baloo pisze:

>> Jak najbardziej możliwe, jeśli te straty są realne.
>
> Jest to tak samo "możliwe", jak udowodnienie, że firma poniosła straty w
> wyniku przejścia pracownika do konkurencji. Wiadomo, że jakieś straty
> poniosła. Jednak dokładne określenie wielkości tych strat i ich
> udowodnienie jest po prostu najczęściej nierealne.

I dlatego za to żadnych odszkodowań nie ma - poza umownymi.