W wiadomości news:grofm8$6f1$1@inews.gazeta.pl Przemek <m...@w...pl>
pisze:

> W firmie mam pracownika, ktory namawial innych pracownikow do zwolnienia
> grupowego.
Nie ma czegoś takiego. Tylko pracodawca może zastosować zwolnienie grupowe.
Pracownicy umowy o pracę wypowiadają indywidualnie.

> Chodzilo o to, aby wszyscy sie zwolnili w jednym dniu.
To już prędzej, a sam pomysł jako taki niegłupi.
Lekarzom się np. w wielu placówkach udało i podziałało.

> Umowe ma podpisana na czas nieokreslony.
> Zwolnic dyscyplinarnie? Tylko co napisac?
Wg mnie to rozwiązanie bez szans.

> Z tego co wiem, to jak sie odwola do urzedu pracy, to urzad zazwyczaj
> staje po stronie pracownika.
> Wypowiedzenie 3 miesiace nie wchodzi w gre, bo strace mozliwosc
> zatrudniania (chyba 2 lata).
Nic nie stracisz, zatrudnisz sobie kogo zechcesz.

Tak w ogóle, to doradzanie w takiej sprawie jest trochę niemoralne, bo
pracodawca (a za takiego się podajesz) powinien znać prawo pracy (albo mieć
doradcę prawnego), a nie szukać "haków". Masz pewne instrumenty - możesz mu
wypowiedzieć zwyczajnie, możesz dać wypowiedzenie zmieniające - wszystko w
KP.

--
Jotte