-
Data: 2005-08-26 16:16:01
Temat: Re: Ewidencja czasu pracy
Od: "Maria" <m...@n...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "Paszczak" <s...@h...pl> napisał w wiadomości
news:den3r2$7a6$1@proxy.provider.pl...
> W jaki sposób (minimalny) powinna być ewidencjonowana praca pracownika?
>
> Według art. 149 kodeksu pracy oraz par. 8 rozporządzenia MGPiPS w sprawie
> zakresu prowadzenia dokumentacji związanej z pracą wymagana jest po prostu
> 'ewidencja' - czy w sytuacji, gdy ufam pracownikom (a oni mi) muszę
wymagać
> np. podpisu po każdym przepracowanym dniu, czy muszę wpisywać godziny, w
> których pracowali, itd? Czy tylko wystarczy, jeśli sobie zrobię
'kalendarz'
> w którym będę zaznaczał obecności, urlopy, dni wolne, itd.? Bez podpisów,
> bez pieczątek - bo w końcu 'Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy' i
> 'udostępnia tę ewidencję pracownikowi, na jego żądanie'.
>
> Różne księgowe różnie twierdzą, formularze dostępne w księgarniach czy w
> sieci są niepotrzebnie rozbudowane, a tymczasem nie widzę żadnego
przepisu,
> który by takiego formularza wymagał.
>
> I przy okazji druga sprawa - wspomniane wyżej rozporządzenie w par. 1
mówi:
>
> "Pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie złożenia
> następujących dokumentów:"
>
> I dalej są: kwestionariusz osobowy, świadectwo pracy, orzeczenie lekarskie
> stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy i inne dokumenty.
>
> Skoro _może_ zażądać, to chyba nie musi? Czy też są inne przepisy, które
> _wymagają_ np. trzymania świadectw szkolnych, dokumentów potwierdzających
> kwalifikacje i innych takich?
>
> P.
Ja korzystałam ze wzoru takiej ewidencji z poprzedniego ustroju. Wyglądał
on w ten sposób:
dni miesiąca 1 2 3 4 5 ...31 i RAZEM: godzin w m-cu
w dół miesiące:
I
II
III
IV itd
Każdego dnia wpisuje się ilość przepracowanych godzin i podlicza
przepracowane godziny na zakończenie miesiąca.
W wolnym miejscu umieszczona jest informacja, co oznaczają wpisane literki :
ch- chorobowe
ur- urlop płatny
nn - nie obecny nieusprawiedliwiony
itd. Podpisów pracowniaka nie było.
Co do dokumentów pracownika, to w interesie przede wszystkim pracodawcy
jest, by takie dokumenty /kopie/ mieć.Do wyliczenia stażu do urlopu itd, a w
razie wypadku, czy miał odpowiednie kwalifikacje do wykonywania danej pracy.
Pozdrawiam
Maria
A
Następne wpisy z tego wątku
- 26.08.05 16:30 Paszczak
- 27.08.05 09:18 Pozoreusz
- 27.08.05 09:37 Pozoreusz
- 28.08.05 09:36 Paszczak
- 28.08.05 10:32 Olgierd
Najnowsze wątki z tej grupy
- Nordstrim
- obostrzenia
- ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- Korekta prognozy
- ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- Czy można orzekać po pijaku?
- reparacje
- ustawienie przetargu
- Przeszukiwanie baz i netu
- Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych
- Re: Jak wypełnić polecenie francuskiego sądu blokowania niektórych zapytań DNS? Blokując Francję
- Re: Powtórne wezwanie na PO-komisję uzdrowi Ziobrę już w 10 dni
- Re: Jak wypełnić polecenie francuskiego sądu blokowania niektórych zapytań DNS? Blokując Francję
- Re: Jak Sejm się przygotował na M. Wosia na PO-komisji rewizją/przeszukaniem w hotelu sejmowym
- AKCJA "PAPROTKA". KURIOZALNY PROJEKT MINISTERSTWA SPRAWIEDLIWOŚCI
Najnowsze wątki
- 2024-07-06 Nordstrim
- 2024-07-06 obostrzenia
- 2024-07-05 ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- 2024-07-04 Korekta prognozy
- 2024-07-04 ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- 2024-07-03 Czy można orzekać po pijaku?
- 2024-07-02 reparacje
- 2024-07-02 ustawienie przetargu
- 2024-07-02 Przeszukiwanie baz i netu
- 2024-07-01 Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych
- 2024-07-01 Re: Jak wypełnić polecenie francuskiego sądu blokowania niektórych zapytań DNS? Blokując Francję
- 2024-07-01 Re: Powtórne wezwanie na PO-komisję uzdrowi Ziobrę już w 10 dni
- 2024-06-30 Re: Jak wypełnić polecenie francuskiego sądu blokowania niektórych zapytań DNS? Blokując Francję
- 2024-06-28 Re: Jak Sejm się przygotował na M. Wosia na PO-komisji rewizją/przeszukaniem w hotelu sejmowym
- 2024-06-27 AKCJA "PAPROTKA". KURIOZALNY PROJEKT MINISTERSTWA SPRAWIEDLIWOŚCI