eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoDyscyplinarka za popełnione błędyRe: Dyscyplinarka za popełnione błędy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
    sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Radek" <r...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Dyscyplinarka za popełnione błędy
    Date: Tue, 30 Mar 2004 21:47:47 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 28
    Message-ID: <c4civb$d1t$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <c4cddk$5n8$1@atlantis.news.tpi.pl> <c4cff6$1ro$1@topaz.icpnet.pl>
    <c4chgk$p11$1@nemesis.news.tpi.pl> <c4cifd$4s8$1@topaz.icpnet.pl>
    NNTP-Posting-Host: dt44.neoplus.adsl.tpnet.pl
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1080676141 13373 80.54.242.44 (30 Mar 2004 19:49:01
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 30 Mar 2004 19:49:01 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:204143
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Jan Galazka" <j...@i...pl> napisał w wiadomości
    news:c4cifd$4s8$1@topaz.icpnet.pl...
    > > Zajmuję się liczeniem produkcji w firmie, liczę straty, robię to od
    > > niedawna, część moich błędów spowodowana jest błędami mojego
    poprzednika,
    > > dodatkowym faktem jest to że nikt dokładnie nie wiedział jak ma wyglądać
    > ten
    > > raport (w jaki sposób ma być liczone zużycie materiałów). W kilku
    > > przypadkach gdy wyniki były niezadowalające po prostu je
    "podkoloryzowano"
    > i
    > > w końcu sam się w tym pogubiłem bo jest tego naprawdę dużo
    >
    > "Podkoloryzowywanie" jak to okresliles, jest jak najbardziej powodem do
    > zwolnienia dyscyplinarnego. Natomiast sytuacja, jaka opisujesz utwierdza
    > mnie w przekonaniu, ze zwolnienia dyscyplinarnego byc nie powinno. Inna
    > sprawa jest to, czy moga to byc przeslanki do zwolnienia w trybie zwyklym.
    > To juz musi ocenic pracodawca.
    > JG
    >
    >

    tego podkoloryzowania nie zacząłem ja tylko mój poprzednik i działo się to
    za
    wiedzą bezposredniego przełożonego.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1