Użytkownik "Jan Galazka" <j...@i...pl> napisał w wiadomości
news:c4cifd$4s8$1@topaz.icpnet.pl...
> > Zajmuję się liczeniem produkcji w firmie, liczę straty, robię to od
> > niedawna, część moich błędów spowodowana jest błędami mojego
poprzednika,
> > dodatkowym faktem jest to że nikt dokładnie nie wiedział jak ma wyglądać
> ten
> > raport (w jaki sposób ma być liczone zużycie materiałów). W kilku
> > przypadkach gdy wyniki były niezadowalające po prostu je
"podkoloryzowano"
> i
> > w końcu sam się w tym pogubiłem bo jest tego naprawdę dużo
>
> "Podkoloryzowywanie" jak to okresliles, jest jak najbardziej powodem do
> zwolnienia dyscyplinarnego. Natomiast sytuacja, jaka opisujesz utwierdza
> mnie w przekonaniu, ze zwolnienia dyscyplinarnego byc nie powinno. Inna
> sprawa jest to, czy moga to byc przeslanki do zwolnienia w trybie zwyklym.
> To juz musi ocenic pracodawca.
> JG
>
>

tego podkoloryzowania nie zacząłem ja tylko poprzednik i działo się to za
wiedzą bezposredniego przełożonego