Tomasz Pyra wrote:
> witek pisze:
>
>>
>> Zwykle przy takich sprawch problem jest z wykazaniem, że pracownik tak
>> powiedział.
>
> No myślę że nie powinno być problemu.
>
> Pozostaje pytanie czy firma może umyć ręce od "błędu" swojego pracownika.
> Bo z drugiej strony gdyby pracownik infolinii zaproponował mi np. zakup
> pakietu kontrolnego spółki za 5zł, to pewnie nie byłoby to wiążące dla
> nikogo.
Niebyłoby, po prawo jasno definiuje kto moze to zrobic. No chyba, że
proponuje ci swoje własne akcje, ktore posiada.
W twoim przypadku działał w ramach swoich obowiazków, a że robił to źle
to już problem firmy w szkoleniu pracowników.