eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCzy to co mówi pracownik w imieniu firmy jest dla firmy wiążące?Re: Czy to co mówi pracownik w imieniu firmy jest dla firmy wiążące?
  • Data: 2008-09-13 14:39:56
    Temat: Re: Czy to co mówi pracownik w imieniu firmy jest dla firmy wiążące?
    Od: Paweł Marcisz <p...@g...com> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 12 Wrz, 23:34, Maciej Bebenek <m...@t...waw.pl> wrote:

    > Nie zgodzę sie z Tobą, bo:
    > - w wielu firmach, w szczególności w tej, upowaznienie do składania
    > oświadczenia woli maja setki pracowników, nawet tych szczebla
    > podstawowego. Jaka jest wewnętrzna organizacja i przepływ uprawnień
    > Ciebie - jako konsumenta - nie musi obchodzić

    IMO niestety musi obchodzić. Pracownik, żeby zrobić coś w imieniu
    przedsiębiorcy musi być do tego umocowany. Zwykle będzie jako osoba
    czynna w lokalu przedsiębiorstwa, ale przeciwnie niż Olgierd miałbym
    poważne wątpliwości, czy ten przypadek zachodzi.

    > - w nieomal każdym oficjalnym dokumencie, jaki dociera do klienta, firma
    > ta pisze : "informacje nawww.telekomunikacja.ploraz pod numerem 9393"
    > (czy coś podobnego). Oznacza to, że zarząd w składzie ... delegował
    > część swoich uprawnień na jakąkolwiek osobę, która odbierze rozmowę.

    Informacje to nie składanie oświadczeń woli, więc nie jest to
    umocowanie.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1