On Fri, 12 Sep 2008, Olgierd wrote:

> Nie gadaj ze sprzątaczkami i czytaj art. 97 kc.

W odniesieniu do omawianego przypadku, kiedy niewątpliwie ISTNIEJE
pisemna umowa?
Mówisz, że .97 jakkolwiek odnosi się do .76??
IMO jak najbardziej.
Dokładniej w ten sposób, że owa "osoba czynna" ma prawo dokonać
prawnie skutecznej zmiany umowy.
W myśl art.76 - PISEMNIE.
Tak czy nie?
No to czy ów, jak najbardziej upoważniony pracownik, dokonał
PISEMNEJ akceptacji zmiany?

pzdr, Gotfryd