Dnia Fri, 27 Jul 2007 13:57:36 +0200, Lukasz napisał(a):

>> Tak, ogólnie odmowa przyjęcia wypowiedzenia zmieniającego traktowana
>> jest jako przyczyna leżąca po stronie pracodawcy. Jednak na odprawę
>> raczej nie ma co liczyć
>
> Bankowi nie wolno zwolnić pracownika do końca marca przyszłego roku.
> Zgodnie z umową z rządem (fuzja banków). W takim razie wypowiedzenie
> zmieniające, w przypadku odmowy przyjęcia nowych warunków przez
> pracownika - nie może doprowadzić do zerwania dotychczasowej umowy. Czy
> dobrze myślę?

Nie mam pojęcia czy tak to zostanie zinterpretowane. Faktycznie, jakiś
pakiet prywatyzacyjny może sprawę zmieniać, podobnie w przedmiocie
odprawy.

> No chyba, że moja żona dostanie to w formie pisemnego polecenia
> służbowego...

Pytanie czy tenże pakiet nie traktuje także o delegacji z art. 42 par. 4
kp?

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.bblog.pl