eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCieżkie naruszenie warunków umowy o prace przez Pracodawce.....Re: Cieżkie naruszenie warunków umowy o prace przez Pracodawce.....
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
    -for-mail
    From: Arek <a...@e...net>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Cieżkie naruszenie warunków umowy o prace przez Pracodawce.....
    Date: Sun, 22 Apr 2007 20:46:58 +0200
    Organization: Onet.pl
    Lines: 65
    Message-ID: <f0gaia$uca$1@news.onet.pl>
    References: <f0f5oh$fjt$1@inews.gazeta.pl> <f0favs$ohr$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <f0fi3p$anb$1@news.vectranet.pl> <f0fnmc$895$1@news.onet.pl>
    <f0fq73$pqb$1@news.dialog.net.pl> <f0fs27$k0v$1@news.onet.pl>
    <f0ftpf$s80$1@news.dialog.net.pl> <f0g0ml$vvl$1@news.onet.pl>
    <f0g3ig$vpt$1@news.dialog.net.pl> <f0g52r$c9h$1@news.onet.pl>
    <f0g7qd$35l$3@news.dialog.net.pl> <f0g8bn$m7u$1@news.onet.pl>
    <f0g9g9$4e6$1@news.dialog.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: ip-89.171.18.202.crowley.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1177267594 31114 89.171.18.202 (22 Apr 2007 18:46:34 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 22 Apr 2007 18:46:34 +0000 (UTC)
    X-Sender: wQPACud5Dg2FC389vaaXm51QGxMDmaXz
    In-Reply-To: <f0g9g9$4e6$1@news.dialog.net.pl>
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; PL; rv:1.8.1.2) Gecko/20070222
    SeaMonkey/1.1.1
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:458065
    [ ukryj nagłówki ]

    Użytkownik Jotte napisał:
    > To byłby ideał, a ten jest, jak wiadomo, niedościgniony. Najogólniej -
    > pracodawca jest zainteresowany maksymalną korzyścią z pracownika za
    > minimalną możliwą płacę; pracownik jest zainteresowany minimalnym
    > wysiłkiem wkładanym w pracę za jak największa pracę. I tej ogólnie
    > pojętej sprzeczności nic nie zniweluje. To przecież ekonomia.

    Ależ to kompletna bzdura.
    Jako pracodawca jestem zainteresowany jak maksymalna korzyścią z
    pracownika oraz jego *satysfakcją* z pracy w tym finansową.
    Ja chcę mieć w pracy pracownika zadowolonego z tego, że pracuje w
    firmie, bo od tego zależy wydajność firmy.

    Maksymalny zysk za minimalną kasę to brednie ideologii marksistowskiej
    o wyzysku itd.

    > Powtórzę poradę. Przeczytaj ustawę o ZZ i akty wykonawcze do niej, a
    > przekonasz się co ZZ mogą.

    Ale wyczarować kasy na pensje nie mogą.
    Zgadasz się z tym stwierdzeniem czy nie?

    > Czyżby? Jak nie, jak tak?

    Kluska nie siedział, masz złe informacje.

    >> Grobelny został uniewinniony
    > W piwnicy?

    Nie rozumiem Twoich drwin wobec tego człowieka.

    Grobelny został uznany niewinnym przez sąd, oczyszczony z zarzutów.
    Co - biorąc pod uwagę sytuację w naszym sądownictwie - stawia niebywale
    chwalebne świadectwo biorącym w tej rozprawie udział sędziom.

    Cieszy Cię to, że został zamordowany?

    > Nie przesadzaj, nie porównój się do Kluski, to jakby warzywniak na placu
    > z np. Tesco porównywać, kupa śmiechu.

    Najwyraźniej nie zdajesz sobie sprawy, z tego o czym piszesz.
    Sprawa Kluski to pikuś wobec naszej sprawy i jeśli już to jego sprawa
    odpowiada warzywniakowi na placu a nasza supermaketowi. :(


    > Ale z tym bandytyzmem służb państwowych to się po części zgadzam.

    Upss.. przynajmniej jedna sprawa, w której się zgadzamy.

    > Nie, dlaczego? A co, on mi łaskę jakąś robi?

    Wykazujesz się pogardą wobec osoby, z którą masz zamiar współpracować.
    Ja jakoś nie wyobrażam sobie ŻADNYCH dobrowolnych kontaktów z osobą,
    którą obdarzam pogardą. To jakiś samogwałt :(

    Arek

    --

    www.hipnoza.info





Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1