W wiadomości news:f0g52r$c9h$1@news.onet.pl Arek <a...@e...net> pisze:

>> Nie mogę, mam kupę roboty. logiki, a także etymologii (trudne słowo, ale
>> jak poszukasz, to znajdziesz znaczenie) tego terminu.
> Nie sądź innych po sobie, dla mnie nie jest trudne.
Gadaj zdrów.

> Masz rację, że partnera nie wyrzuca się na zbity pysk, ale ktoś kto ma w
> dupie firmę, a z nią resztę współpracowników, nie jest partnerem przecież.
Zostaw te nonsensowne teorie.
Sprawa jest prosta - w stosunku pracy biorą udział dwie strony o sprzecznych
w większości interesach.

>> To tylko twoje zdanie, w sumie nieistotne. To jest grupa poświęcona
>> prawu, jako argumenty liczą się zatem przepisy, orzecznictwo, a nie
>> dydrdymały.
> Buacha cha cha cha cha.
Nie rżyj. Znasz przysłowie "poznać głupiego po śmiechu jego"?

> Chyba nie widzisz pełnej nazwy grupy, co ?
Widzę. A czy ty ją widzisz i rozumiesz?

>> Nie wszystkie przepisy są sensowne, fakt. Ale prawo nie jest dziedzina
>> martwą, zmienia się i - choćbyś nie chciał - kształtuje większość
>> obszarów tej, dość prymitywnie przez ciebie pojmowanej, rzeczywistości.
> Kształtuje? Chciałeś powiedzieć, że próbuje wywierać wpływ, z różnym
> zresztą skutkiem. Zwykle mizernym.
Taaa, szczególnie jak się metalowa brama zatrzaskuje...

>> Przeczytaj ustawę, a pojmiesz co może ZZ.
> Czyli wyczarować pieniędzy na wypłaty nie potrafi?
> To po kiego mi bredzisz o powstaniu związku zawodowego?
"Wyczarowanie" kasy na terminowe wypłaty to psi obowiązek pracodawcy.
Jeszcze nie zrozumiałeś?

>> Zostawmy te bajki, nawet jeśli jest w nich jakieś ziarenko prawdy.
>> Charakter problemów jakie miałeś i masz jest w necie (i może nie tylko)
>> powszechnie znany.
> No to wymień je, bo jakoś nie wiem o czym gadasz.
Nie usiłuj, to śmieszne.

>> Rozumkujesz z własnej perspektywy, w kategoriach bylejakiej firemki co to
>> zatrudnia kilka, góra kilkanaście osób a byznesmenki mogą usiłować zwinąć
>> się w 1 dzień i uciec - jak to gnojki i złodzieje - od zobowiązań.
>> Poważnych przedsięwzięć tak się nie zamyka, to nie tylko kwestia prestiżu
>> (znowu trudne słowo - sorry), lecz po prostu skali.
> Nie wiem dlaczego firmy zatrudniające kilka-kilkanaście osób nazywasz
> "bylejakimi" i dlaczego nie uważasz, drobnych przedsiębiorstw za poważne
> przedsięwzięcia. Dla tych ludzi to SĄ poważne przedsięwzięcia, którym
> poświęcają swoje życie i ryzykują dla nich.
Nie interesuje mnie (w tym momencie) czym takie przedsiębiorstewka są dla
tych ludzi poważne. Niejaki Bagsik posiedział zdrowo, Kluska takoż, Grobelny
skończył w piwnicy, to takie bardziej znane przypadki. To były w swoim
czasie "poważne" przedsięwzięcia. Ty swoje także uważałeś za poważne. I co
wyszło?

> Teraz pytanie - czy Ty masz odwagę powiedzieć swojemu przyszłemu
> pracodawcy w ten deseń co tu wypisujesz?
Odwagę? Nonsensowne ujęcie. A po co? Mam gostka szkolić za darmo? Pracodawca
winien znać prawo pracy więc wie, jakie obowiązki i uprawnienia ma wobec
pracownika i jakie prawa i obowiązki ma pracownik. Jak nie wie, to niech się
za zatrudnianie nie bierze.

--
Jotte