Re: Cieżkie naruszenie warunków umowy o prace przez Pracodawce.....

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!feed.news.interia.pl!not-for-mail
From: "Marcin Krzemiński" <radca@BEZ_TEGOradca.krakow.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Cieżkie naruszenie warunków umowy o prace przez Pracodawce.....
Date: Sun, 22 Apr 2007 19:47:06 +0200
Organization: INTERIA.PL S.A.
Lines: 9
Message-ID: <f0g6qt$tol$1@news.interia.pl>
References: <f0f5oh$fjt$1@inews.gazeta.pl> <f0f66b$ots$1@news.interia.pl>
<u...@h...pt>
NNTP-Posting-Host: chello089079020044.chello.pl
X-Trace: news.interia.pl 1177263773 30485 89.79.20.44 (22 Apr 2007 17:42:53 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...interia.pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 22 Apr 2007 17:42:53 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
X-Priority: 3
X-Authenticated-User: tbsp % interia+pl
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:458048
[ ukryj nagłówki ]
> Uff, dzięki rozwiałeś moje wątpliwości - właśnie się zastanawiałem czy
> 2-dniowe spóźnienie w świadczeniu obowiązków pracowniczych to ciężkie
> naruszenie umowy o pracę. ;)

Raczej porównywałbym to do kilkuminutowego spóźnienia do pracy.

Marcin.