>> Czy jeżeli dziewczyna pojdzie do sądu to czy bedzie musiala jakas kare
>> zapłacić?

> Nie.

>> Czy pracodawca wtedy bedzie musiał jej za te miesiace przepracowane
oplacić
>> zus?

> O ile to był stosunek pracy to tak. Ale takiego roszczenia w sądzie nie
> należy zgłaszać. Zgłosi9ć to w ZUS-ie.


>> Czy bedzie musiała jej dać umowe?

> Będzie wyrok ustalający istnienie stosunku pracy.


>> Czy wtakim wypadku bedzie mogła zostać w pracy?

> Zapewne tak. A jaka była ta "ustna" umowa o pracę?

Miała pracować z "doskoku" no ale została i teraz robi 3 razy w tygodniu i
jej zmiennik kolejne 3 dni w tygodniu ( to jest cała obsługa kelnerska) sa
tez 2 kucharki które robia w ten sam sposób - wspominam o nich bo
ciekawostka ze nikt nie ma umowy restauracja działa i robi przyjecia a nie
ma w świetle prawa ani jednego pracownika zatrudnionego :)