W dniu niedziela, 20 września 2015 20:28:56 UTC+2 użytkownik RadoslawF napisał:
> W dniu 2015-09-20 o 20:16, Kris pisze:
> >>
> >> jak to dopłaca? On płaci wspomniane 3 tysiaki za fakturę którą wystawił.
> >> A "pracownik" się cieszy bo zamiast 2157 zł na ręke ma 2440 i jeszcze
> >> moze sobie odliczyć paliwo na samochod z kratką ;)
> > I płacić za księgową, użerać siě z USem, nie mieć urlopôw itp.
> > Fajna rada. Kapitalistyczna;)
> >
> Pytanie dotyczyło pracodawcy a nie pracownika.
Zostawiłem cytaty do których się odniosłem

do góry

On 2015-09-20, Kris <k...@g...com> wrote:
> W dniu niedziela, 20 września 2015 18:07:53 UTC+2 użytkownik the_foe napisał:
>
>>
>> jak to dopłaca? On płaci wspomniane 3 tysiaki za fakturę którą wystawił.
>> A "pracownik" się cieszy bo zamiast 2157 zł na ręke ma 2440 i jeszcze
>> moze sobie odliczyć paliwo na samochod z kratką ;)
> I płacić za księgową, użerać siě z USem, nie mieć urlopôw itp.

Patrząc na te 3 opcje:

--->&<---
- pod stołem
- faktura
- umowa o działo z 50% kosztem uzyskania przychodu.
--->&<---
To zaiste w 2 pozostałych będzie miał w ch* lepiej ;)

> Fajna rada. Kapitalistyczna;)

Jasne. Wystarczy policzyć koszt urlopu i albo wliczyć
go do faktury, albo negocjować by takowy był.
W czym problem? Przynajmniej masz wybór :)

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

W dniu niedziela, 20 września 2015 21:01:06 UTC+2 użytkownik Wojciech Bance
> Jasne. Wystarczy policzyć koszt urlopu i albo wliczyć
> go do faktury, albo negocjować by takowy był.
> W czym problem? Przynajmniej masz wybór :)
Generalnie mi to wisi, ale z kosmosu nie spałem od lat zawodowo mam do czymiena z
"pracodawcami" i ich pracownikami i te wybory wiem co i jak.
Lata miną póki to się ucywilizuje.

do góry

W dniu 2015-09-20 o 15:11, cef pisze:
> Właśnie zakwestionowałaś sens szarej strefy :-)
>

Dobre :-)

No właśnie słyszałem takie tłumaczenia że "pod stołem" musi być
opodatkowane z pracodawcy zysku i nie jest takie fajne jak by się
wydawało. Ale mogła to też być kolejna ściema żeby zapłacić mniej.

Odpuśćmy sobie Fakturę (bo pracownik podobnie jak wielu opiniotwórczych
dziennikarzy płaci KRUS i ma tanio i prosto ;-) )
i zastanówmy się nad dwoma opcjami.
- pod stołem
- umowa o działo z 50% kosztem uzyskania przychodu.

Co jest lepsze dla pracodawcy. Wszystkie inne uwarunkowania pomijamy w
tej dyskusji bo je dobrze znamy :-)

z

do góry

On 2015-09-20, Kris <k...@g...com> wrote:

>> Jasne. Wystarczy policzyć koszt urlopu i albo wliczyć
>> go do faktury, albo negocjować by takowy był.
>> W czym problem? Przynajmniej masz wybór :)
>>
> Generalnie mi to wisi, ale z kosmosu nie spałem od lat zawodowo mam do
> czymiena z "pracodawcami" i ich pracownikami i te wybory wiem co i jak.
> Lata miną póki to się ucywilizuje.

Wiesz, to kwestia branży.
W IT np. więcej specjalistów woli kontrakty i DG niż etaty.
A to typowy rynek pracownika.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

On 2015-09-20, cef <c...@i...pl> wrote:

[...]

>>> - umowa o działo z 50% kosztem uzyskania przychodu.
>>> Kwota do 3 tyś. netto
>>
>> A skąd weźmie na to "pod stołem". Jak to rozliczy?
>> Z prywatnej kieszeni? NIe opłaca się bo zapłacił już od tego podatek,
>> ewentualnie zapłaci w kwietniu.
>
> Właśnie zakwestionowałaś sens szarej strefy :-)

Trochę racji ma. Gdyby "pod stołem" ograniczało się do PITu, to nikomu
by się to nie opłacało. Ale że jest jeszcze ZUS, to "przyoszczędzić" się
niestety da, bo "pracownik" dostaje netto, "pracodawca" wprawdzie te
netto ma opodatkowane, ale zyskuje na różnicy w składkach.

A UoD się nie nadaje dla wszystkich.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

W dniu 2015-09-20 o 20:16, Kris pisze:
> W dniu niedziela, 20 września 2015 18:07:53 UTC+2 użytkownik the_foe napisał:
>
>>
>> jak to dopłaca? On płaci wspomniane 3 tysiaki za fakturę którą wystawił.
>> A "pracownik" się cieszy bo zamiast 2157 zł na ręke ma 2440 i jeszcze
>> moze sobie odliczyć paliwo na samochod z kratką ;)
> I płacić za księgową, użerać siě z USem, nie mieć urlopôw itp.
> Fajna rada. Kapitalistyczna;)
>

ja nie mówie, ze jest to fajne. Taka jest polska rzeczywistość. Zawsze
mozesz isc do zakładu na 3 miesieczny outsourcingowy kontrakt, wziac
1500 na ręke i miec spokój.

--
@foe_pl

do góry

W dniu 2015-09-20 21:01, Wojciech Bancer pisze:
> On 2015-09-20, Kris<k...@g...com> wrote:
>> W dniu niedziela, 20 września 2015 18:07:53 UTC+2 użytkownik the_foe napisał:
>>
>>>
>>> jak to dopłaca? On płaci wspomniane 3 tysiaki za fakturę którą wystawił.
>>> A "pracownik" się cieszy bo zamiast 2157 zł na ręke ma 2440 i jeszcze
>>> moze sobie odliczyć paliwo na samochod z kratką ;)
>> I płacić za księgową, użerać siě z USem, nie mieć urlopôw itp.
>
> Patrząc na te 3 opcje:
>
> --->&<---
> - pod stołem
> - faktura
> - umowa o działo z 50% kosztem uzyskania przychodu.
> --->&<---
> To zaiste w 2 pozostałych będzie miał w ch* lepiej ;)
>
>> Fajna rada. Kapitalistyczna;)
>
> Jasne. Wystarczy policzyć koszt urlopu i albo wliczyć
> go do faktury, albo negocjować by takowy był.
> W czym problem? Przynajmniej masz wybór :)
>

Racja, tylko, ze zabawa ta oplaca się przy nieco wyższych kwotach, przy
3 tysiącach gra nie jest warta kombinowania.


--
Kaczus
http://kaczus.ppa.pl

do góry

W dniu 2015-09-20 15:00, Stokrotka pisze:
>
>> Która z poniższych forma zapłaty jest korzystniejsza dla pracodawcy?
>> - pod stołem
>> - faktura
>> - umowa o działo z 50% kosztem uzyskania przychodu.
>> Kwota do 3 tyś. netto
>
> A skąd weźmie na to "pod stołem". Jak to rozliczy?
> Z prywatnej kieszeni? NIe opłaca się bo zapłacił już od tego podatek,
> ewentualnie zapłaci w kwietniu.

Zależy od branży - tam, gdzie generowane mogą być duże straty (np przy
psującym się jedzeniu ect) "pod stołem" może być opłacalne.

--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl

do góry

On Sun, 20 Sep 2015 15:11:39 +0200, cef <c...@i...pl> wrote:
> Właśnie zakwestionowałaś sens szarej strefy :-)

Ma troszkę racji, ostatnio rozmawiałem z gościem, który latami płacił
pod stołem ale ostatnio spasowaľ bo uznał, że jednak więcej traci na
tym niż zyskuje, taki nieodliczalny "koszt zatrudnienia" zawyża mu
pod doch.

--
Marek

do góry