Czesc, wlasnie dostalam chyba prace w Anglii, wszystko jest ok, z jednym
drobnym wyjatkiem...
Otoz pracodawca nadeslal mi do wypelnienia kwestionariusz zdrowotny, w ktorym
wyszczegolnione sa rozne choroby i nalezy odpowiedziec czy sie na nie
kiedykolwiek chorowalo czy nie, czy sie pali papierosy, czy bylo sie
kiedykolwiek w szpitalu itp.
Na koniec trzeba podpisac sie m.in. pod takimi zdaniami:
- daje firmie pozwolenie na kontaktowanie sie z moim lekarzem (rodzinnym) w
celu przekazywania dalszych informacji z moich kart medycznych
- upowazniam mojego lekarza do przekazywania informacji medycznych do firmy
zanim sie z nimi zapoznam
- rozumiem i akceptuje, ze jesli jakiekolwiek informacje zawarte w tym
kwestionariuszu sa niewlasciwe lub nieprawdziwe, firma moze wyrzucic mnie z
pracy

Teraz nurtuje mnie takie pytanie: czy pracodawca ma prawo do tak daleko
idacego wgladu w moje karty medyczne itd., wydaje mi sie to jednak troche
watpliwe, ale niestety nie wiem na ile maja oni prawo do takich poczynan i
czy to jest legalne?.

Oczywiscie nie mam wyboru, podpisac musze, jesli chce prace podjac...

Pozdr. Zoska

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/