Dnia 26 sie o godzinie 11:14, na pl.soc.prawo, Zofia Ziółkowska
napisał(a):


> Na koniec trzeba podpisac sie m.in. pod takimi zdaniami:
> ..........
> - rozumiem i akceptuje, ze jesli jakiekolwiek informacje zawarte w tym
> kwestionariuszu sa niewlasciwe lub nieprawdziwe, firma moze wyrzucic mnie z
> pracy


MSPANC
Wyspiarze *wyrzucają* z pracy :P
Nie rozwiązują umowy - tylko *wyrzucają* .... kto Ci tłumaczył ta ankietę?


> Teraz nurtuje mnie takie pytanie: czy pracodawca ma prawo do tak daleko
> idacego wgladu w moje karty medyczne itd., wydaje mi sie to jednak troche
> watpliwe, ale niestety nie wiem na ile maja oni prawo do takich poczynan i
> czy to jest legalne?.


Wiesz, wiele stanowisk pracy jest obarczonych ściśle określonymi
predyspozycjami którymi musi legitymować sie pracownik na to stanowisko
angażowany. Wyobrażasz sobie że osoba chorująca np. na łuszczycę - pracować
będzie na stanowisku np. masarza?


> Oczywiscie nie mam wyboru,


Hmmm.. czyli wpadła ekipa wyspiarzy, związała Cię, podpalała palnikiem
acetylenowo-tlenowym i zmusiła Cię do podpisania i wypełnienia ankiety ...
*Masz wybór* - możesz nie wypełnić ankiety.


> podpisac musze, jesli chce prace podjac...


Po prostu - chcąc otrzymać angaż - musisz wypełnić ankietę - co w tym
dziwnego?



--
Pozdro... Artur Ch.
GG: 997997 ICQ: 99380423
From: zaROTowany
http://www.elektro-instal.com/naprawa_komputera.pdf