Witam
Jestem studentem i w zeszłe wakacje pracowałem na linii produkcyjnej w
firmie pakującej przez podpisanie umowy-zlecenie z agencja pracy
tymczasowej. Pod koniec umowy uległem wypadkowi w pracy i jako ze to
była umowa-zlecenie nie przysługiwało mi świadczenie chorobowe z ZUSu
mimo, że nie moglem pracować przez kolejne 2miesiące wakacji.
Znalazłem w internecie ustawę z dnia 9 lipca 2003r. o zatrudnieniu
pracowników tymczasowych jednak nie jest ona dla mnie całkowicie jasna
gdyż na prawie znam się słabo. W rozdziale drugim napisane jest, że
każda osoba podejmująca pracę w agencji pracy tymczasowej musi być
zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Jednak w rozdziale trzecim
jest napisane o możliwości zawarcia umowy cywilnej z uczniami.
Prosiłbym o pomoc w jednoznacznym stwierdzeniu czy jako student moglem
pracować w agencji pracy tymczasowej na umowie-zlecenie
Moje drugie pytanie wiąże się z ubezpieczeniem. Jako, że ZUS nie
musiał mi nic płacić zacząłem walkę z PZU. Czy mimo, że dostałem
groszowe odszkodowania z ubezpieczenia szkolnego jest szansa na
otrzymanie odszkodowania na podstawie OC zawartej przez mojego
pracodawcę w tej samej firmie ubezpieczającej gdzie zarejestrowana
jest moja była szkoła?
Pozdrawiam i czekam na pomoc
Konrad