Użytkownik <x...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:4...@n...onet.pl...
> "Urlop na żądanie" to niezły przykład. Ponoć pracodawca nie moze odmówić,
tyle
> że to nie prawda, bo moze. Przykładem jest powołanie się jednego z
pracodawców
> na artykuł 8 k.p. zabraniający czynić ze swego prawa użytku przecznego ze
> spoleczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia
> społecznego.

a nie masz na myśli czasem art. 167§1 k.p
bo w innym wypadku jak zastosujesz art.8 kiedy pracownik przyjdzie w np.w 8
godz. wymiaru czasu pracy w dzień rozpoczętego urlopu?

> Niektórzy pracodawcy wprost wymagają od pracownika osobistego wypełnienia
> wniosku o taki urlop.

łamia prawo

Sandra