Czy pracodawca może zmusić pracownika do poddania się "ocenie potencjału
i badaniu kompetencji metodą Assessment Center".
Właśnie zapoznałem się z zasadami powyżej wymienionej metodologii oceny
i badania pracownika. Wynika z nich, że m.in. daje się pracownikowi do
wykonania jakieś zadanie i w czasie jego wykonywania pracownik jest
obserwowany przez psychologów.
Czy pracodawca może "ot tak" skierować pracownika na taką ocenę i
badania czy najpierw powinien uzyskać zgodę pracownika na ich
przeprowadzenie?

--
Pozdrawiam,
Czesławek