W dniu 2012-02-11 01:57, KRZYZAK pisze:
> Dnia Fri, 10 Feb 2012 16:34:46 +0100, Czeslawek napisał(a):
>
>> Czy pracodawca może "ot tak" skierować pracownika na taką ocenę i
>> badania czy najpierw powinien uzyskać zgodę pracownika na ich
>> przeprowadzenie?
>
> A po co zgoda? Jesli sie nie zgadzasz, to po prostu nie idziesz.
>
Np. pracodawca oddelegowuje pracownika na takie badania. Pracownik
przychodzi o 7 do pracy, a o 7:01 pracodawca wręcza delegację i mówi, że
bus stoi przed drzwiami. Wtedy pracownik urlopu na żądanie już nie
weźmie a i chorobę alkoholową ciężko zasymulować.

--
Pozdrawiam,
Czesławek