Witam !

Mam pytanie jak w temacie.
Mialem zawarta jedna umowe na okres probny na 3 miesiace, druga na 5
miesiecy, a teraz od 1 stycznia szykuje mi sie trzecia. Pracodawca twierdzi,
ze bedzie ona rowniez na czas okreslony poniewaz umowa na okres probny nie
jest umowa na czas okreslony i dlatego kolejna umowa bedzie dopiero druga.

Czy ma racje ?
Czy tez umowa na okres probny jest rowniez umowa na czas okreslony wiec
trzecie musi byc na czas nieokreslony.

Bardzo prosze o ewentualny odnosnik do konkretnego artykulu.

I jeszcze ponawiam jedno pytanie. Czy staz absolwencki wliczany jest do
okresu potrzebnego do wyliczenia wymiaru urlopu (czy 20 czy 26 dni).

Z gory dziekuje za wszystkie odpowiedzi.

Pozdrawiam

Ender