Pewnego słonecznego/deszczowego dnia Ender <e...@p...onet.pl>
wystukał[a]:
> Mialem zawarta jedna umowe na okres probny na 3 miesiace, druga na 5
> miesiecy, a teraz od 1 stycznia szykuje mi sie trzecia. Pracodawca
> twierdzi, ze bedzie ona rowniez na czas okreslony poniewaz umowa na
> okres probny nie jest umowa na czas okreslony i dlatego kolejna
> umowa bedzie dopiero druga. Czy ma racje ?
> Czy tez umowa na okres probny jest rowniez umowa na czas okreslony
> wiec trzecie musi byc na czas nieokreslony.

Tak jak ci ktoś powiedział, nie liczy się, gdyż jest to oddzielny rodzaj
umowy - wyszczególniony w kp. Jest nawet wyrok SN odnośnie takiego
przypadku.

> Bardzo prosze o ewentualny odnosnik do konkretnego artykulu.
> I jeszcze ponawiam jedno pytanie. Czy staz absolwencki wliczany jest
> do okresu potrzebnego do wyliczenia wymiaru urlopu (czy 20 czy 26
> dni).

Tak wliczany jest i to od dawna (na pewno w 2003 roku tak bylo). Okres
otrzymywania stypendium stażowego wliczany jest do podstawy wyliczania
urlopu. Fakt kiedys nie był wliczany do uzyskania 'uprawnień' do urlopu
(czyli do tych 6 miesięcy po których można było miec urlop), ale też był
wliczany do staży urlopowego od którego zależy wymiar urlopu.
hm. podstawa prawna... musiałabym w pracy w 'mądrych' książkach
poszukać. Jak chcesz to w czwartek ci powiem.



Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #