Po wygasnieciu umowy o prace, mam w tresci cos takiego:

Po rozwiązaniu umowy Pracownik nie ma prawa zajmowac sie sprzedażą wyrobów
konkurencyjnych
przez okres 1 roku pod rygorem zpalty Pracodawcy kary umownej w wysokosci 40
000 za przekroczenie zakazu

Pytanmia:
Czy moge pracowac w innym zakladzie pracy jako handlowiec?
Czy Pracodawca z tego tytulu myusi dac mi odszkodowanie?
Czy w tej samej branzy boge pracowac jako serwisant ?

Pozdrawiam
Maciek