Użytkownik "koyot" <r...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:ceuabd$l12$1@atlantis.news.tpi.pl...

> a na jakiej podstawie mozna zabronic bylemu pracownikowi na okreslony czas
> pracowac w danym zawodzie jezeli nie jest to zwiazane z tym iz owy byly
> pracownik w okresie zatrudnienia mial szczegolnie wazne informacje
ktorych
> ujawnienie mogloby narazic pracodawce na szkode ?

To kwestia umowy. Jeśli Cię stać płacić odszkodowanie i pracownik wyrazi na
to zgodę, to możesz i ze sprzątaczką taką umowę zawrzeć.