Użytkownik "witam" <w...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:ceu6lt$5uj$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Po wygasnieciu umowy o prace, mam w tresci cos takiego:
>
> Po rozwiązaniu umowy Pracownik nie ma prawa zajmowac sie sprzedażą
wyrobów
> konkurencyjnych
> przez okres 1 roku pod rygorem zpalty Pracodawcy kary umownej w
wysokosci 40
> 000 za przekroczenie zakazu
>
> Pytanmia:
> Czy moge pracowac w innym zakladzie pracy jako handlowiec?
> Czy Pracodawca z tego tytulu myusi dac mi odszkodowanie?
> Czy w tej samej branzy boge pracowac jako serwisant ?
>
> Pozdrawiam
> Maciek
>
> Witam!
To, co masz w umowie, to tzw. klauzula antykonkurencyjna, czyli ze nie
mozesz pracowac w zawodize, ktory będzie konkurencja dla Twojego
pracodawcy, ale pracodawca jest obowiązany wypłacic Ci odszkodowanie.
Jesli pracowałeś jako handlowiec, to jako serwisant z pewością mozesz,
jako handlowiec raczej tez, tylko nie mozesz zabierac swemu pracodawcy
jego klientów.
Pozdrawiam.