Witam,

czy pracodawca ma prawo karnie wydluzyc dzien pracy o 30 minut?
Kierownik twierdzi ze w ramach kary za niewykonanie polecenia przez
najblizsze 5 dni roboczych kilka osob ma przychodzic 30 minut wczesniej
do pracy. Nie okreslil w jakim celu, na argumenty reagowal stwierdzeniem
"ze to jego decyzja i tak ma byc".

Dla mnie to brzmi jak kara w przedszkolu typu stanie w kacie. Jak
wyglada to od strony prawnej? Kierownik ma prawo do czegos takiego?

Pracownik zatrudniony na umowe o prace.

pzdr
Barti