W dniu 22.03.2012 14:25, Barti pisze:
> Witam,
>
> czy pracodawca ma prawo karnie wydluzyc dzien pracy o 30 minut?
karnie? w żadnym wypadku
> Kierownik twierdzi ze w ramach kary za niewykonanie polecenia przez
> najblizsze 5 dni roboczych kilka osob ma przychodzic 30 minut wczesniej
> do pracy. Nie okreslil w jakim celu, na argumenty reagowal stwierdzeniem
> "ze to jego decyzja i tak ma byc".
decyzje może sobie podejmować, wolno mu, pracownikowi wolno "olewać"
takie decyzje.

> Dla mnie to brzmi jak kara w przedszkolu typu stanie w kacie. Jak
> wyglada to od strony prawnej? Kierownik ma prawo do czegos takiego?
nie. ten kierownik to niezły ofiara. ZA nie wykonanie polecenia
służbowego należy się odpowiednia notatka w dokumentach. Można też nie
wypłacić premii - jeśli takowa jest. Taką notatkę należało napisać,
umieścić w aktach osobowych i wręczyć kopię, sugerując że naprawa
popełnionego błędu może dać skutek w postaci usunięcia nagany z akt.
Poprawa mogła by mieć formę 3 nadliczbowych godzin. to jest PROPOZYCJA
pracownika a nie nakaz szefa.

ToMasz

Ps Pamiętajcie ludzie że praca to nie bajka. Dajcie zarobić pracodawcy i
cenicie się wysoko. jednak brak odpowiedzialności w miejscu pracy w
efekcie spowoduje że będziecie stać pierwsi w kolejce na wylocie. Ja się
potrafię "postawić" pracodawcy, ale zaczynam taką rozmowę spokojnie,
uprzejmie, rzeczowo. Rozmawiam z człowiekiem nie z potworem.