Witam !

Jakiś czas było wspaniale, ale ostatnio zaczęło się psuć i praca stała
się uciążliwa, szczególnie gdy doszło do rozmowy z szefem, ale nie zawsze.
Pracuje już z 6 lat w małym zakładzie do 15 osób.
Mimo podjęcia pracy i moich próśb o umowę, kilkukrotnie w ciągu 6 lat
prosiłem o podpisaną umowę, niestety do dziś nie otrzymałem i powiem że
w ciągu tych kilku lat machnąłem na to ręką i pracowało się dalej.
Ok 2 lata temu doszło do tego że chciałem odejść z pracy z powodu
mizernej płacy, dostałem propozycje podwyżki którą zaakceptowałem i
zaraz po tej rozmowie, poprosiłem o umowę, odpowiedz dostałem podobną "
tak tak jutro napiszę " i tak kilka dnie przypominałem potem za 3
tygodnie i tak zeszło do dzisiaj.
Ostatnio zaczęły się pogarszać stosunki z pracodawcą że miałem chęć dać
sobie spokój i odejść, ale wiadomo przywiązanie do miejsca, ale chodzi
to za mną od tamtej pory i czuje że mi to na zdrowie nie pomaga.
Stało się to czego mogłem się spodziewać ale to chyba nie powinno tak
być dostałem wynagrodzenie pomniejszone o 15% jak zwykle, dowiedziałem
sie o tym dzisiaj bo akurat teraz zaglądnąłem na konto i przykuło mnie
do monitora, ciśnienie wrosło i tak dalej wiadomo co dalej.
Zastanawiam się nad tym przed rozmową z szefem co ja teraz mogę zrobić,
nie ma umowy, tylko słowna.
Porblem jest jeszcze jeden, płaca zresztą nie tylko mnie jest dziwnie
ustalana podstawa jest praktycznie zawsze inna i dopasowywana jest do
całkowitej sumy poprzez dodatki, premie itp.
Jak dostajemy socjalne to też podstawa jest obniżana tak aby kwota
brutto była odpowiednia i praktycznie taka sama co miesiąc.


chciałbym poznać czy to co robi jest prawidłowe czy nie, nie myślę o
jakiejś wojnie z szefem bo to chyba nie fer, zresztą on też fer nie
postępuje, ale decyzję zostawię na potem.


feniks