Użytkownik "Michał_Sz" <s...@p...onet.pl> napisał
> Pisałem że prosiłem przez ten okres kilkanaście razy co jakiś czas,
> ostatnio ok 1 rok temu prosiłem, ale nie dostałem nic do podpisania,
> oczywiście zapewnienia były że przygotuje.

Zobacz w kodeksie pracy, odnosnie nawiazania stosunku pracy. Pracodawca ma
obowiazek potwierdzic zawrcie umowy na pismie. IMHO brak tego można poczytać
za ciężkie naruszenie obowiązków pracy i możliwość odejścia bez
wypowiedzenia z Twojej strony oraz żądanie odszkodowania, oraz karę dla
pracodawcy. Pytanie co jest do udowodnienia? Jak udowodnisz na jaką kwotę
się umawialiście? Ile odprowadzał składek i zaliczek podatku? A to mogłoby
być podstawą roszczeń o niedopłatę wynagrodzenia. Kto przygotowywał i
składał Twój PIT roczny do US i jakie przychody z tej pracy tam podawano?

> Pracodawca zatrudnia Cię legalnie czy nie, odprowadza za Ciebie zaliczkę
> na
>> podatek, zus, ubezpieczenie itd?
> Tak tu jest raczej wszystko OK, nie było nigdy problemów, dostaje kwitek

ale czy kwotowo to się zgadza, ile i od czego on to odprowadzał?