Czy mógłby ktoś znaleźć błąd w moim rozumowaniu, bo sam nie mogę się
doszukać a musi gdzieś być.
Mam 26 dni urlopu co daje ponad 5 tygodni.
Pracodawca w planie urlopów wyznacza mi urlop od 1 czerwca do 3 lipca 2004.
Koniec urlopu spędzam w domu. W dniu 2 lipca puka do moich drzwi kadrowa i
wręcza mi rozwiązanie umowy o prace bez wypowiedzenia na podstawie 53 §1 pkt
2 kp.
Z analizy przepisów wynika, że takie rozwiązanie jest prawidłowe.
Czy tak jest w istocie?

Bronek

"Art. 53. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy
krócej niż 6 miesięcy,
b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i
zasiłku - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6
miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy
pracy albo chorobą zawodową;
2) w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych
przyczyn niż wymienione w pkt 1, trwającej dłużej niż 1 miesiąc."