eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawosąd pracy... › sąd pracy...
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: "Dominika" <domisia21@tnijto_poczta.onet.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: sąd pracy...
    Date: Sat, 11 Sep 2004 22:09:49 +0200
    Organization: news.onet.pl
    Lines: 13
    Sender: d...@p...onet.pl@net2-3.telkab.pl
    Message-ID: <chvm1p$44r$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: net2-3.telkab.pl
    X-Trace: news.onet.pl 1094933369 4251 195.136.7.130 (11 Sep 2004 20:09:29 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 11 Sep 2004 20:09:29 GMT
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:240079
    [ ukryj nagłówki ]

    Czy ktos z Was miał do czynienia z tym sądem?
    Na czym polega ustanowienie stosunku pracy?
    W mojej firmie zmieniła się osoba decyzyjna (albo scislej zmieniła się osoba
    w KRSie). Nowa osoba podważa ze wykonywałam prace, którą wykonywałam. Czy
    pisemne zaświadczenie od poprzedniego szefa jest dokumentem ważnym? czy w
    ogóle jest dokumentem?
    dzieki za podpowiedzi

    Domi

    P.S oczywiscie w firmie już nie pracuje :-) ani ja ani "były" szef.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1