Witam,

przypuscmy, ze jestem pracownikiem firmy A. Firma A swiadczy uslugi na rzecz
firmy B. Firma A ma podpisana umowe z firma B, ze firma B nie bedzie zatrudniac
pracownikow firmy A, nawet po ustaniu stosunku pracy pracownika firmy A z firma
A.
Oczywiscie, o istnieniu ww. umowy nie bylem poinformowany w momencie
podpisywania umowy o prace z firma A.
Pytanie - czy moge (ewentualnie ktokolwiek inny) podwazac umowe miedzy firmami
A i B? Ewidentnie jest to forma "zakazu konkurencji" (mozna to tez
nazwac "dyskryminacja"), ino bez odszkodowania dla pracownikow firmy A...
Hipotetycznie, firma A mogla podpisac podobne umowy z wiekszocia firm w
niewielkiej miejscowosci, co automatycznie przywiazuje pracownikow do firmy A.
Co z tego, ze zawsze moge sie zwolnic z firmy A, skoro i tak nikt w okolicy do
pracy mnie nie przyjmie?
Czy istnieje jakies orzecznictwo na dany temat?

--
Pozdrawiam!
Apolinary

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl