Witam.
Mam problem następującej treści: muszę pracownikowi wypłacić jednomiesięczną
odprawę emerytalną. Problem w tym iż ten pracownik ma określoną stawkę
wynagrodzenia godzinową - przyjmijmy 5 zł. Jak mam rozumieć
słowo "jednomiesięczna" - czy mam przyjąć ilość dni roboczych w wysokości 20,
21 czy 22? a może policzyć ilość dni roboczych od 5 października (data
zwolnienia) do 4 listopada?
Proszę o pomoc.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl