Witam

Mam pytanie, czy w przypadku likwidacji firmy automatycznie rozwiązuje się
umowa o pracę, również w przypadku gdy kobieta jest w ciąży?
Sytuacja wygląda następująco:
Żona pracuje w centrali firmy, która została wykupiona przez inną firmę, tak
jak napisałem powyżej jest w ciąży. Cała centrala zostanie zlikwidowana, tak
więc również stanowisko pracy żony. Być może niektórym osobom zaproponuje
się przejście do nowej firmy ale firma jako taka przestaje istnieć a jej
produkty będą sprzedawane pod nową marką.
Czy w takiej sytuacji umowa automatycznie zostaje zawarta z nowym pracodawcą
czy może wraz z likwidacją pracodawcy rozwiązuje się umowa żony. Czy żona
będąc w ciąży jest objęta w tej sytuacji jakąś ochroną? Czy jej umowa
rozwiązuje się wraz z likwidacją pracodawcy czy może po zakończeniu urlopy
macieżyńskiego?

Mateusz