eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawociąża a likwidacja zakładu pracyRe: ciąża a likwidacja zakładu pracy
  • Data: 2007-08-10 07:43:10
    Temat: Re: ciąża a likwidacja zakładu pracy
    Od: jureq <j...@X...to.z.adresu.Xop.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Dnia Thu, 09 Aug 2007 18:23:42 +0200, Henry (k) napisał(a):

    > Twój pogląd jest częściowo słuszny - przejęcie nastąpiło razem z tym
    > zakładem, bo tak się to zazwyczaj odbywa. Tylko że likwidacja zakładu
    > jest później i dla żony matiego zmienia się tylko to, że kto inny ją teraz
    > zwalnia. § 6 art 23/1 niestety działa tylko podczas przejmowania, a nie
    > po nim i chroni tych którzy mogli by usłyszeć "inna firma przejmuje wasz
    > zakład i zatrudni na waszych miejscach swoich pracowników". "Przyczyną
    > uzasadniającej wypowiedzenie" jest nie bezpośrednio fakt przejęcia, ale
    > fakt istnienia dwóch dublujących się zakładów.

    To ja zadam pytanie pomocnicze - lepiej chyba pasujące do tej sytuacji.
    Czy likwidacja jednego z kilku oddziałów (tu akurat centrali) z
    pozostawieniem pozostałych jest likwidacja zakładu?

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1