Mojemu znajomemu umowa o pracę kończyła się 13 grudnia 2008r.

W dniu 29 listopada 2008 rozwiązano z nim umowę z zachowaniem
dwutygodniowego okresu wypowiedzenia.

6 grudnia 2008 w firmie w której pracował wyszło na jaw że latem tego roku
ukradł z firmy cztery worki cementu i sprzedał je paserowi. W tym czasie
paser był pod obserwacją policji i znajomy znalazł się w komisariacie w celu
złożenia wyjaśnień. Przyznał się do wszystkiego tak jak chcieli policjanci
prowadzący sprawę. Mówili mu że to niska szkodliwość czynu (ok. 30pln) i że
jemu za to grozi tylko kara grzywny a cała sprawa wymierzona jest w pasera.

9 grudnia 2008 otrzymał z firmy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych.

Czyn mojego znajomego na pewno zasługuje na potępienie ale moje pytanie jest
następujące: czy w czasie trwania wypowiedzenia dwutygodniowego można
rozwiązać umowę bez wypowiedzenia (dyscyplinarka)? Oczywiście biorąc pod
uwagę powyższe okoliczności.

pozdrawiam

Agnieszka