Witam,
złożyłam wypowiedzenie pracy uzasadnione zmianą miejsca zamieszkania oraz
zameldowania (umowa była na czas nieokreślony, pracowałam tam blisko 5 lat).
Kilka dni po tym fakcie okazało się że jestem w ciąży. Czy pracodawca ma
obowiązek na moją prośbę wycofać wcześniej złożone przeze mnie
wypowiedzenie? czy to może być tylko jego dobra wola? Jeśli nie będzie
chciał wycofać, czy z chwilą kiedy przestanę być pracownikiem, będę miała
prawo do świadczeń z ZUSu na podstawie L4? Jestem w tej chwili na zwolnieniu
i ponieważ ciąża jest zagrożona, zanosi się że zwolnienie będzie ciągłe.

Dziękuję za pomoc
Dorota