Witam,
mam pytanie - czy pracownik może żądać wypłacenia wynagrodzenia za pracę w
gotówce i w miejscu pracy? Jeżeli tak, to na jakiej podstawie (dokładny
paragraf jeżeli można prosić) ? Czy pracodawca może zmusić do przyjęcia
czeku na kwotę wynagrodzenia? Mam problem, ponieważ moja mama dostaje z
opóźnieniem pensję na ROR i ponieważ pracodawca nie reaguje na monity w tej
sprawie poprosiła o wypłate pensji w gotówce. Pracodawca powiedział, że da
wypłatę czekiem - czy można upierać się przy gotówce? Z góry dziękuję
wszystkim za pomoc.

--
Pozdrowienia,
Glenn



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/