>> § 3. Obowi?zek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny
>> sposób niż do r?k pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy
>> lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na pi?mie.

Dziękuję bardzo - też te paragrafy "podejrzewałam" jako użyteczne ;-))) dla
mojej mamy - miałam tylko wątpliwość, czy wręczenie czeku nie wyczerpuje
hasła "do rąk własnych pracownika" i czy pracodawca wręczając czek nie
powie, że przecież wypłacił do rąk własnych - przepraszam, ale jestem
zupełnym laikiem ;-)





--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/