Witam

Zona w czerwcu, podobnie jak w poprzednich latach kozystala w swoim
zakladzie pracy z t.zw wczasow po grusza. Pieniadze za te w wszasy mialy
zostac wyplacone we wrzesniu.
W sierprniu, zona znalazla lepsza prace i zlozyla wypowiedzenie za
zachowaniem okresu jak byl na umowie. Pensje za sierpien oraz za wczasy pod
grusza pracodawca mial jej wyplacic 10 wrzesnia. Kiedy zjawila sie w
umowionym terminie z bylym juz pracodawca, wyplacil jej jedynie pensje, ale
za wszasy pod grusza juz nie gdyz stwierdzil, ze jej sie nie nalezy bo
zwolnila sie z pracy.
Czy pracodawca mogl tak postapic?, czy jednak powinna dostac pieniadze za te
wszasy ?
Inni pracownicy, ktorzy tam pracuja oczywiscie otrzymali pieniadze.

pzdr

Krystian