Witajcie :-)

Ja, z zapytaniem do Was. Czy umowa na zastępstwo kwalifikuje do zwolnienia
pracownicy, gdy jest w ciąży przed zakończeniem realizowanej umowy?
Rozumiem, że umowa nie jest przedłużana jeśli rozwiązanie umowy ma nastąpić
po upływie 3 miesięcy ciąży. Czy kobieta wciąży może spodziewać się
wcześniejszego zwolnienia?

pozdrawiam
Kasia