Umowa na czas określony - czy istnieje możliwość rozwiązania umowy z niewydajnym pracownikiem?

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news-fra1.dfn.de
!news-stu1.dfn.de!news.germany.com!newsfeed.utanet.at!newsfeed01.chello.at!news
feed02.chello.at!news.chello.pl.POSTED!not-for-mail
From: s...@o...pl
Subject: Umowa na czas określony - czy istnieje możliwość rozwiązania umowy z
niewydajnym pracownikiem?
Newsgroups: pl.soc.prawo
User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
Reply-To: s...@o...pl
Date: Wed, 2 Aug 2006 14:19:08 +0200
Message-ID: <3bb44$44d09841$540a7dd0$2944@news.chello.pl>
X-Complaints-To: a...@c...pl
Organization: chello.pl
Lines: 11
NNTP-Posting-Host: 84.10.125.208 (84.10.125.208)
NNTP-Posting-Date: Wed, 02 Aug 2006 14:19:13 +0200
X-Trace: 3bb4444d09841f1afd87502944
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:404921
[ ukryj nagłówki ]

1 stycznia zatrudniłem pracownika na okres próbny. Umowa skończyła się
30 kwietnia 2006. Od 1 maja 2006 podpisałem z pracownikiem umowę na czas
określony do 30 kwietnia 2007 i nie dodałem klauzuli o 2 tygodniowym okresie
wypowiedzenia. Czy istnieje jakiś sposób, aby teraz zwolnić pracownika?
Pracownik nie zgadza się na porozumienie stron - czy muszę czekać
aż wygaśnie umowa na czas określony? Jest handlowcem ale jego sprzedaż
jest obecnie taka, że nie zarabia na własną pensję.

Pozdrawiam.