Wyobraźmy sobie teoretycznie taką sytuację.
Zatrudniam dwóch pracowników , jednego ponieważ muszę(z różnych powodów ) i
drugiego , którego lubię.
Obaj pracownicy mają identyczny zakres obowiązków, zarobki i staż.
Teraz pytanie , czy mogę dać podwyżkę tylko i wyłącznie temu
drugiemu(lubianemu pracownikowi) ??
Ewentualnie czy mogę temu drugiemu pracownikowi przyznawać np: premię ,
fundować wakacje itp.. , nie przyznając ich jednocześnie pierwszemu.
Czy jest taka możliwość że ten drugi pracownik ,zażąda podwyższenia swojej
płacy poprzez Sąd Pracy i jakie ma ewentualnie szanse??

Pozdr.