Witam.
Proszę o odpowiedź na pytanie:
Sprawa dotyczy pracownika pracującego 8 lat z nieokreślonym terminem
wypowiedzenia.

jeżeli pracodawca spóźnia się z wypłatą powyżej (czy do) 3 dni to pracownik
może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia. No właśnie do czy powyżej ?

Powyższa sytuacja jest jasna jeżeli pracodawca ma regulamin określający do
kiedy ostatecznie ma nastąpić wypłata. A jeżeli jest to mała firma np. 3
pracowników, to od kiedy należy liczyć te 3 dni ?
Z góry dziękuję.

--
Pozdrowienia.
<><><><><><><>
m...@l...pl
G-G: 32212
<><><><><><><>