On Fri, 4 Apr 2003, Maddy wrote:

>+ Użytkownik Nina napisał:
>+
>+ > Z tym 3-miesiecznym okresem to troche dziwne, bo ja swoje wymowienie
>+ > zlozylam 29 lipca, porszac o rozwiazanie umowy Z DNIEM 31 lipca, a 1
>+ > sierpnia zaczelam juz nowa prace. W pismie nie bylo powodu rozwiazania,
>+ > jedynie potem szef mnie zapytal dlaczego.
>+
>+ Wychodzi na to że wcale nie wypowiedziałas umowy o pracę - rozwiązałas
>+ ja za porozumieniem stron (nie wazne że pisało na środku
>+ "wypowiedzenie", liczy się faktyczny efekt) albo porzuciłas pracę.
>+ Trzeciego wyjasnienia nie ma :-)

Maddy, tym razem ja mam okazję - jak to było: "zawiodłam się" ? ;)

++++++
Art. 36
§ 6. Strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną
z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie
nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę.
-----

Nina spokojnie mogła wypowiedzieć umowę, pójść do szefa - i *jej*
wypowiedzenie zostało skrócone za zgodą pracodawcy, choć *nie było*
to wypowiedzenie za porozumieniem.
No i "porzucenia pracy" już nie ma, choć mi tu uswiadomili że
w sumie to pracodawca jak nie wyrzuci to musi płacić :< - niemniej...

pzdr, Gotfryd
(przygotowany na ciosy z wszystkich stron :))